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McDonald’s Ehmann Corona Update

Aufgrund der aktuellen Verordnung gilt ab SOFORT in unseren Restaurants die 2G+-Regelung. Mehr Informationen findest du hier!

David Ehmann im Interview: Unsere Corona-Knigge

Die Gästebereiche sind wieder geöffnet. Es liegt in unserer Verantwortung, die Gesundheit von Gästen und Mitarbeitern sicherzustellen. Was ändert sich?

McDelivery Update: Wir erweitern unser Liefergebiet

Für heimische Genießer und Burger-Liebhaber gibt es gute Neuigkeiten: Am 23. April starten wir McDELIVERY auch in der Schulenburger Landstraße!

Wir sagen DANKE – auf ganz besondere Art

Es wird Zeit für die Treue unserer Gäste Danke zu sagen. Und dafür haben wir uns etwas ganz besonderes überlegt.

!!! WICHTIGE NEWS !!!

Aufgrund der aktuellen Lage wird unser eSports-Turnier bis auf Weiteres verschoben!

These 5: Mitarbeiter sollen mit einbezogen werden und Verantwortung übernehmen

Die 5. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet: “Auch in einem hochstandardisierten System wie McDonald’s sollen Mitarbeiter mit einbezogen werden und Verantwortung übernehmen”.

These 4: Für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere benötigen Unternehmen spezielle Angebote

Die 4. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet: “Um die Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu ermöglichen, muss ein Unternehmen spezielle Angebote, wie zum Beispiel Teilzeit für Führungskräfte, schaffen”.

These 3: In Zeiten neuer Lebens- und Arbeitsmodelle brauchen Unternehmen flexible Personalplanung

Die 3. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet: “In Zeiten neuer Lebens- und Arbeitsmodelle müssen Unternehmen weg von starren Systemen hin zu einer flexiblen Personalplanung, um damit die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter erfüllen zu können.

These 2: Speziell in der Gastronomie sind Fairness und Wertschätzung der Arbeit Voraussetzung für Erfolg

Die 2. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet:”Speziell in der Gastronomie sind Fairness und Wertschätzung der Arbeit Voraussetzung für Erfolg”. Die Gastronomie ist eine Branche, in der die Arbeitsbedingungen nicht einfach sind.

These 1: Migration bietet große Chancen, um den im Unternehmen steigenden Personalbedarf zu decken

In der Systemgastronomie ist ein Umdenken gefordert. Aus diesem Grund möchten wir euch sechs Thesen vorstellen, die Franchise-Nehmer David Ehmann aufgestellt hat.