Engagement, das aus Überzeugung kommt

Für uns gilt ein klares Prinzip: Wer Teil einer Gemeinschaft ist, trägt Verantwortung für sie.

Diese Überzeugung begleitet uns als lokaler Franchisenehmer in der Region Hannover seit vielen Jahren. Sie zeigt sich in unserem Alltag – Tag für Tag, Aktion für Aktion, Mensch für Mensch. Denn unsere Nachbarschaft ist der Ort, an dem wir leben, arbeiten und miteinander in Kontakt kommen.

Dabei hat unser Engagement viele Gesichter. Manche packen draußen an, andere bewegen etwas im Verein, wieder andere schaffen Begegnungen, die Perspektiven verändern. Genau deshalb ist bei McDonald’s Ehmann für jede und jeden etwas dabei.

Wer gern aktiv ist, erlebt beim Solo Charity Race, wie Sport und guter Zweck zusammengehören. Wer lieber ganz praktisch hilft, sammelt bei Müllsammelaktionen mit und macht die Nachbarschaft sichtbar sauberer. Und wer sich nach seiner Blutspende beim DRK stärken möchte, erhält an einigen Standorten einen Verpflegungsgutschein für unsere Restaurants. 

Auch der lokale Sport liegt uns am Herzen. Denn in kleinen, regionalen Vereinen entstehen Teamgeist, Zugehörigkeit und echte Chancen – oft mit enorm viel Ehrenamt im Hintergrund. Deshalb unterstützen wir kleine Sportvereine in der Region. Gleichzeitig stärken wir den Sport in Hannover auch auf größerer Bühne – etwa mit Hannover 96 und den Recken: zwei starken Namen, die in unserer Stadt für weit mehr stehen als Spieltage.

Genauso wichtig ist uns Teilhabe. Beim  DUOday öffnen wir unsere Türen für Menschen mit Behinderung und ermöglichen praktische Einblicke in die Arbeitswelt – mit Respekt, Offenheit und echten Begegnungen. Und auch bei 96plus unterstützen wir jedes Jahr aufs Neue und begleiten Projekte, die Menschen in Hannover konkrete Hilfe bieten – mit Zeit, Aufmerksamkeit und dort, wo es passt, auch mit Essen und Getränken.

Weil Engagement auch von guten Verbindungen lebt, sind wir außerdem beim FFN-Neujahrsempfang dort, wo sich das regionale Netzwerk trifft und neue Ideen entstehen. Die vielfältigen Engagements liegen uns am Herzen und stützen unsere Ansicht: Helfen kann erstaunlich unkompliziert sein.

Engagement beginnt im eigenen Team

Besonders bemerkenswert: Bei McDonald’s Ehmann endet das Engagement nicht am Feierabend. Mitarbeitende leben es vor – ganz persönlich und aus eigener Initiative: als ehrenamtlicher Richter oder als engagierte Unterstützerin bei der IHK. Somit stehen unsere Mitarbeitenden stellvertretend für ein Team, das Verantwortung als selbstverständlichen Teil des eigenen Lebens versteht. Dieses Engagement fördern und würdigen wir – denn ein Unternehmen ist nur so stark wie die Menschen, die es tragen.

Jetzt Coupon sichern: McDonald’s sagt Danke

Passend zum Ehrentag belohnt McDonald’s Deutschland alle, die sich ehrenamtlich einbringen – mit einem konkreten Dankeschön. Menschen, die ein ehrenamtliches Engagement ausführen, erhalten in unseren Restaurants am 23. und 24. Mai einen kostenfreien Café oder Cappuccino Small. Wer von diesem Angebot profitieren möchte, besucht bestenfalls am 22. Mai die Aktionsseite ehrentag2026.mcdonalds.de erreichbar. So geht’s danach weiter:

1. Engagement eintragen – erzähle, wie du dich einsetzt.
2. Coupon-Code erhalten – sofort und kostenlos.
3. Genießen – am 23. und 24. Mai einen Café oder Cappuccino Small in der App oder am Kiosk einlösen.

Tipp: Die Codes sind auf 100.000 begrenzt – früh sichern lohnt sich.

Der Ehrentag ist ein Datum im Kalender. Unser Engagement ist eine Haltung fürs ganze Jahr. Wir sind dabei – weil unsere Nachbarschaft es wert ist.

McDonald’s Ehmann kennenlernen 

Schon zu Beginn war klar: Dieser Tag soll kein gewöhnlicher Schulausflug werden. Mit einem kleinen Film über McDonald’s Ehmann startete der Vormittag, ein erster Blick auf das, was hinter dem Tresen steckt: Menschen, Strukturen, Leidenschaft. Denn viele kennen McDonald’s als Gast, aber als Betrieb? Das ist noch mal eine ganz andere Welt. Und dann ging es los. 

Eine Schnitzeljagd durch den Arbeitsalltag 

Im Herzen des Programms stand eine interaktive Schnitzeljagd durch das Restaurant. Station für Station erkundeten die Jugendlichen die verschiedenen Bereiche und Abläufe. Von Hygienevorschriften über die Bestellung und das Lager bis hin zu Nachhaltigkeit und Mülltrennung, war alles mit dabei. Was von außen simpel wirkt, entpuppte sich als durchdachtes System, das täglich reibungslos funktioniert, dank eingespielter Teams und klarer Prozesse. 

Ein Blick hinter die Kulissen 

Ein besonderes Highlight war der Blick hinter die Küchentür. Dort, wo sonst nur das Team steht, durften die Schülerinnen und Schüler hautnah erleben, wie es wirklich zugeht: schnell, präzise und mit einer Portion Teamgeist. 

Der eigene Burger 

Das Highlight des Tages? Zum Mittagessen bauten die Jugendlichen ihren eigenen Burger. Selbst belegt, selbst entschieden, selbst gekostet. Dabei wurden nicht nur Hunger gestillt, sondern auch richtige Talente entdeckt. Manche mit einem sicheren Händchen, manche mit kreativen Ideen und alle mit einem Lächeln im Gesicht. 

Ein Blick in die Zukunft 

Den Abschluss bildete ein Film rund um das Thema Ausbildung bei McDonald’s, gefolgt von einer offenen Feedbackrunde. Die Rückmeldungen der Schülerinnen und Schüler haben uns gezeigt: Der Tag hat etwas bewegt. Vielleicht ist für die ein oder andere Person an diesem Vormittag ein erster Gedanke entstanden, an einen Beruf, an eine Ausbildung, an eine Möglichkeit. 

Genau das ist der Sinn des Zukunftstages. Echte Einblicke: Und die haben wir gerne gegeben.  

Wir freuen uns schon auf das nächste Jahr! 

Rund um die Uhr für euch da – 24/7

Einige unserer Restaurants kennen wohl keine Feiertage – zumindest nicht was die Öffnungszeiten betrifft. Unsere Standorte in Garbsen, Langenhagen, Hannover-Flughafen, Großburgwedel, Hannover-Georgstraße, Hannover-HBF und Döhren sind an allen Maifeiertagen wie gewohnt rund um die Uhr für euch geöffnet. Egal zu welcher Uhrzeit der Hunger kommt – hier findet ihr immer eine offene Tür.

Angepasste Öffnungszeiten an den Feiertagen

An den folgenden Standorten gelten an den Feiertagen besondere Zeiten. Schaut kurz rein, bevor ihr aufbrecht – so kommt ihr nicht vor verschlossenen Türen an.

Wunstorf: Am 30. April, 1. Mai, 13. Mai, 14. Mai und 25. Mai ist das Restaurant von 07:00 bis 03:30 Uhr geöffnet. Am 25. Mai gelten die Zeiten 07:00 bis 01:30 Uhr.

Hannover-Schulenburg: Am 30. April, 1. Mai, 13. Mai, 14. Mai und 24. Mai ist das Restaurant von 07:00 bis 03:00 Uhr geöffnet. Am 25. Mai gelten die Zeiten 07:00 bis 01:00 Uhr.

Hannover-Lahe: Am 30. April, 1. Mai, 13. Mai und 14. Mai ist das Restaurant von 07:00 bis 02:30 Uhr geöffnet. Am 24. und 25. Mai gelten die Zeiten 07:00 bis 01:00 Uhr.

Hannover-Niki-de-Saint-Phalle-Promenade: Am 30. April, 1. Mai, 13. Mai und 14. Mai ist das Restaurant von 09:00 bis 02:00 Uhr geöffnet. Am 24. und 25. Mai gelten die Zeiten 09:00 bis 00:00 Uhr.

Laatzen I: Am 30. April, 1. Mai, 13. Mai und 14. Mai ist das Restaurant von 08:00 bis 02:00 Uhr geöffnet. Am 24. und 25. Mai gelten die Zeiten 08:00 bis 00:00 Uhr.

Laatzen II: Am 30. April und 1. Mai ist das Restaurant rund um die Uhr geöffnet. Am 13. und 14. Mai gelten die Zeiten 07:00 bis 03:00 Uhr. Am 24. und 25. Mai ist das Restaurant von 07:00 bis 01:00 Uhr geöffnet.

Misburg: Am 30. April, 1. Mai, 13. Mai, 14. Mai und 24. Mai ist das Restaurant von 08:00 bis 01:00 Uhr geöffnet. Am 25. Mai schließt das Restaurant bereits um 00:00 Uhr.

Noch Fragen?

Falls ihr euch bei einem bestimmten Standort unsicher seid oder kurzfristige Änderungen prüfen möchtet, meldet euch gerne bei uns.

Wir wünschen euch und euren Familien wunderschöne Feiertage – und freuen uns natürlich, euch bei uns begrüßen zu dürfen. Bis bald!

Ein Gewinnspiel als Einladung an die Community

Die Idee ist so simpel wie wirkungsvoll: Immer wenn bei McDonald’s eine neue Promotion startet – ein neuer Burger, ein neues Eis, ein neuer Shake – lädt McDonald’s Ehmann seine Community ganz persönlich ins Restaurant ein. Über Instagram und Facebook wird der Gewinnspielaufruf gepostet, woraufhin alle Fans etwa eine Woche Zeit haben, um durch Liken, Kommentieren und Teilen in den Lostopf zu gelangen. Am Ende entscheidet das Los – und die glücklichen Gewinner:innen dürfen beim exklusiven Dinner dabei sein.

Das Besondere: Jede:r Gewinner:in kann noch weitere Personen mitbringen. So wird aus einem Gewinnspiel ein gemeinsames Erlebnis – ob mit der Familie, mit Freunden oder mit den Kolleg:innen nach Feierabend.

Als Erste:r probieren, was neu ist

Das Timing ist ideal: Das Family & Friends Dinner findet immer am allerersten Tag einer neuen Promotion statt. Wer dabei ist, gehört damit zu den Ersten überhaupt, die das neue Produkt testen dürfen. Dieser exklusive Vorgeschmack macht das Dinner zu etwas Besonderem – und zeigt den Teilnehmenden, dass sie wirklich Teil der Marke sind.

Dirk als Brand Ambassador – mittendrin statt nur dabei

Ein weiteres Highlight: Bei den bisherigen Dinner-Events war stets Brand Ambassador Dirk als Gastgeber vor Ort – für gemeinsame Fotos, persönliche Gespräche und Begegnungen auf Augenhöhe. Das unterstreicht, wofür McDonald’s Ehmann steht: Authentizität und Wertschätzung gegenüber der eigenen Community. Unsere Gäste sind nicht nur Kunden – sie sind Teil unserer Geschichte.

So verpasst ihr kein Gewinnspiel

Das Family & Friends Dinner ist kein einmaliges Experiment, sondern ist fester Bestandteil jeder neuen Promo-Aktion bei McDonald’s Ehmann. Das bedeutet: Mit jeder neuen Promotion gibt es eine neue Chance, dabei zu sein. Folgt McDonald’s Ehmann auf Instagram und/oder Facebook, um keinen Gewinnspielaufruf zu verpassen. Die nächste Promo kommt bestimmt – und damit auch das nächste Family & Friends Dinner.

Rekordzahlen und echtes Engagement 

Wenn Tausende Menschen gemeinsam anpacken, entsteht mehr als nur eine saubere Stadt – es entsteht ein Gefühl von Zusammenhalt. Genau das war am vergangenen Samstag in Hannover wieder spürbar. Nach dem starken Vorjahr wurde 2026 direkt nachgelegt: Insgesamt 22.560 Engagierte beteiligten sich an der Aktion und sammelten rund 10.700 Säcke Müll im gesamten Stadtgebiet. Ob Schulklassen, Vereine, Verbände oder Einzelpersonen – vom Schulkind bis zum Senior war alles vertreten. Hannover hat einmal mehr bewiesen, wie viel Einsatzbereitschaft in dieser grünen Stadt steckt. 

McDonald’s Ehmann: Mit dabei statt nur daneben 

Auch wir von McDonald’s Ehmann waren Teil der Aktion – gemeinsam mit unseren Auszubildenden. Der Schwerpunkt lag an diesem Tag jedoch nicht nur auf dem Müllsammeln selbst. Es ging darum, ein Gefühl von Verantwortung zu festigen und den Menschen vor Ort etwas zurückzugeben. Denn als traditionsreicher Franchise-Nehmer in der Region möchten wir den Menschen wieder Lebensqualität bieten. 

Ausgestattet mit Handschuhen und Müllsäcken ging es raus ins Stadtgebiet. Und wie bei vielen anderen Teilnehmenden zeigte sich auch hier: Es ist erstaunlich, wie viel zusammenkommt, wenn man einfach anfängt. 

Mehr als nur Aufräumen 

Der große Frühjahrsputz ist längst mehr als eine einmalige Aktion. Er ist ein starkes Zeichen für Lebensqualität, Umweltbewusstsein und gemeinschaftliches Engagement in Hannover. Gerade das 20. Jubiläum hat deutlich gemacht, wie wichtig solche Initiativen sind und wie sehr sie Menschen über alle Generationen hinweg zusammenbringen. 

Viele Hände, eine Wirkung 

22.560 Teilnehmende. 10.700 gesammelte Säcke. Unzählige kleine Beiträge, die am Ende einen großen Unterschied machen. Für uns als McDonald’s Ehmann war es selbstverständlich, Teil dieser Aktion zu sein. 

Und gleichzeitig eine schöne Erinnerung: Veränderung beginnt oft genau dort, wo man selbst anpackt. 

Der Mensch an erster Stelle

Sarah Brandes verantwortet seit Januar 2025 die gesamte Außenkommunikation von McDonald’s Ehmann – von Social Media über Kooperationen mit Partnern wie Hannover 96 bis zum Beschwerdemanagement. Eine Position, die unser Geschäftsführer David Ehmann eigens für sie geschaffen hat. Nicht aus Pflichtgefühl, sondern weil ihre Expertise und Persönlichkeit von Anfang an überzeugten.
„Ich wurde immer als Mensch gesehen und nicht die Krankheit”, sagt sie. Für sie ist das Team ihr Sicherheitsnetz – ihr „Fallschirm”, wie sie es nennt. Genau das ist der Anspruch, den wir bei McDonald’s Ehmann leben – mit 650 Mitarbeitenden aus über 40 Nationen in 14 Restaurants in der Region Hannover.

Mehr als Produktivität

Integration und Inklusion zeigen sich bei uns im Alltag in offenen Gesprächen von Anfang an, in Positionen, die auf Menschen zugeschnitten werden, und in einem Umgang, der niemanden auf seine Einschränkung reduziert. Dass Sarah Brandes hier kein Einzelfall ist, zeigt eine Mitarbeiterin mit Gehbehinderung, die seit fast 20 Jahren in einem der Restaurants in Garbsen arbeitet. Sie reinigt Tische, bringt Tabletts weg – und gehört seit Jahren ganz selbstverständlich dazu. „Die Gäste kennen sie, sie unterhält sich mit ihnen, sie ist beliebt”, sagt Ehmann. „Jemand anderes könnte den Bereich vielleicht schneller aufräumen, hätte aber einen weniger großen Einfluss auf das Gästeerlebnis.” Wirtschaftlichkeit allein greift hier zu kurz. „Wenn man in der Gastronomie arbeitet, muss man Menschen mögen. Man kann nicht alles auf Produktivität runterbrechen.”. Menschlichkeit lässt sich eben nicht in Kennzahlen fassen.

Unser Engagement: Aktiv statt abwartend

Dass das keine Selbstverständlichkeit ist, zeigen die Zahlen: Nur 39 Prozent der Unternehmen in Deutschland erfüllen die gesetzliche Beschäftigungsquote für schwerbehinderte Menschen vollumfänglich. Das liegt unter anderem an strukturellen Hürden, zum anderen an geringen Initativbewerbungen von Menschen mit Behinderung. Deshalb warten wir nicht. Wir gehen aktiv auf Arbeitsagentur, Integrationsamt und Verbände zu. Denn wer in der Gastronomie arbeitet, weiß: Verlässlichkeit, Empathie und Menschlichkeit sind wichtige Faktoren in der täglichen Arbeit.

Inklusion, die sich nicht aufgesetzt anfühlt

Was den Unterschied macht, sind nicht eine besondere Infrastruktur oder ein ausgefeiltes Förderprogramm. Es ist die Haltung. Kollegen, die Bescheid wissen und trotzdem einfach normal miteinander umgehen. Ein Team, das auch bei zahlreichen Arztterminen sagt: „Alles gar kein Thema.” Eine Kultur, in der Offenheit selbstverständlich ist.
Echte Inklusion braucht keine großen Gesten. Sie braucht Haltung – offene Gespräche von Anfang an, Flexibilität im Alltag und ein Team, das einfach füreinander da ist. Bei uns ist das kein Versprechen. Es ist gelebte Realität.

Du suchst einen Arbeitgeber, der das versteht? Dann schau dir unsere offenen Stellen an.

Der erste Tag: Jung, neugierig und voller Fragen 

Der Freitag war geprägt von einem sehr jungen Publikum. Viele Schulklassen nutzten die Gelegenheit, sich an unserem Stand über erste berufliche Möglichkeiten zu informieren. Und natürlich durften auch die „Klassiker-Fragen“ nicht fehlen, allen voran: „Warum ist eigentlich immer die Eismaschine kaputt?“. Solche Momente sorgen für ein Lächeln und zeigen: McDonald’s ist Gesprächsthema – auf ganz unterschiedliche Weise.  

Zeitgleich wurde in diesen Gesprächen aber auch deutlich: Viele wissen gar nicht, wie breit McDonald’s als Arbeitgeber aufgestellt ist. Doch unser Angebot reicht von klassischen Ausbildungswegen über duale Studiengänge bis hin zu internen Weiterbildungsprogrammen. Genau hier konnten wir ansetzen, informieren, aufklären und neue Perspektiven eröffnen. 

Interesse und echte Perspektiven am Samstag 

Der zweite Tag schloss an die Gespräche des Freitags an und bat uns die Gelegenheit, mit weiteren Interessenten über Einstiegsmöglichkeiten in Voll- und Teilzeitstellen zu sprechen. Ganz allgemein war hier spürbar: McDonald’s ist für viele nicht nur ein Nebenjob, sondern eine echte Option für den nächsten Karriereschritt.  

Doch nicht nur mit potenziellen Bewerbern, sondern auch mit anderen Unternehmen entstanden wertvolle Gespräche. Der Austausch über Ausbildung, Fachkräftesicherung und Nachwuchsförderung zeigte, dass viele Branchen vor ähnlichen Herausforderungen stehen und vom gemeinsamen Austausch profitieren. 

Mehr als nur ein Restaurant 

Ein zentrales Learning aus dem Wochenende: Unsere internen Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind es, die die Teilnehmenden überzeugen. Viele Besucher waren überrascht, als sie von dualen Studiengängen, Aufstiegschancen zur Führungskraft oder unserer internen Förderung erfuhren. Zeitgleich liegt hier eine große Chance. Denn wer versteht, was alles möglich ist, sieht McDonald’s mit ganz anderen Augen! 

Fazit: Sichtbarkeit schaffen, Chancen zeigen 

Die Messe “beruf & bildung“ hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig Präsenz und persönliche Gespräche sind. Nach dem Wochenende ist für uns klar, dass es unsere internen Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind, die die Teilnehmenden überzeugen. Viele Besucher waren überrascht, als sie von dualen Studiengängen, Aufstiegschancen zur Führungskraft oder unserer internen Förderung erfuhren. Zeitgleich liegt hier eine große Chance. Denn wer versteht, was alles möglich ist, sieht McDonald’s mit ganz anderen Augen! 

Schlussendlich war das Wochenende für uns und die Besucher am Stand ein voller Erfolg: neue Kontakte, ehrliche Gespräche und die Möglichkeit, McDonald’s Ehmann als vielfältigen, modernen Arbeitgeber zu präsentieren. Und neben guten Gesprächen sorgten auch unsere Promotion-Artikel wie die Jutebeutel mit Burger- und Pommes-Motiv für viel Freude.  

Wir freuen uns schon jetzt auf die nächste Gelegenheit, Zukunft mitzugestalten!  

Der Valentinstag steht für Wertschätzung, kleine Gesten und besondere Momente. Genau das wollten wir auch in unseren Restaurants im Großraum Hannover erlebbar machen. Aus diesem Grund haben wir am 14. Februar in unseren 14 Restaurants rund 2.000 Rosen an unsere Gäste verteilt; als kleine Aufmerksamkeit im oft ganz normalen Restaurantalltag. 

Eine Rose für dich 

Schon früh im Jahr war uns klar, dass wir den Valentinstag als positiven Anlass nutzen möchten, um unseren Gästen ein Lächeln zu schenken. Dabei war es ganz egal, ob Freundeskreis, Familie, Paar oder Einzelgast. Die Rosen waren ein Zeichen dafür, dass wir uns über jeden einzelnen Besuch freuen. Viele Gäste reagierten überrascht, manche gerührt, andere einfach mit einem breiten Grinsen. Genau diese spontanen Momente machen solche Aktionen besonders. 

14 Restaurants, 14 individuelle Umsetzungen 

Die Dekoration wurde eigenständig von den jeweiligen Restaurantleitungen umgesetzt. Jedes Restaurant gestaltete den Valentinstag passend zu den eigenen Gegebenheiten – mal mit zusätzlichen Herz-Elementen, mal mit liebevollen Details im Gastraum oder im Drive. Jede Filiale setzte ihre eigene Handschrift unter die Aktion – und machte sie dadurch authentisch. Diese individuelle Umsetzung zeigte über Küche und Service hinaus, wie viel Engagement und Kreativität in unseren Teams steckt.  

Kleine Geste, große Wirkung 

Der Valentinstag bei McDonald’s Ehmann war eine bewusste Entscheidung für Wertschätzung im Alltag. 

Es waren 2.000 kleine Momente. 
2.000 unerwartete Gesten. 
2.000 Mal: „Schön, dass du da bist.“ 

Denn manchmal braucht es nicht viel – nur eine Rose und das Gefühl, willkommen zu sein! Und genau das bleibt.