Am 21. März war es so weit: Unter dem Motto „Sauber statt schmutzig” rief die Stadtreinigung Hannover (aha) gemeinsam mit dem Partnernetzwerk „Hannover sauber!” zum großen Frühjahrsputz auf – bereits zum 20. Mal. Ein besonderes Jubiläum, das einmal mehr gezeigt hat, was möglich ist, wenn eine ganze Stadt an einem Strang zieht. 

Rekordzahlen und echtes Engagement 

Wenn Tausende Menschen gemeinsam anpacken, entsteht mehr als nur eine saubere Stadt – es entsteht ein Gefühl von Zusammenhalt. Genau das war am vergangenen Samstag in Hannover wieder spürbar. Nach dem starken Vorjahr wurde 2026 direkt nachgelegt: Insgesamt 22.560 Engagierte beteiligten sich an der Aktion und sammelten rund 10.700 Säcke Müll im gesamten Stadtgebiet. Ob Schulklassen, Vereine, Verbände oder Einzelpersonen – vom Schulkind bis zum Senior war alles vertreten. Hannover hat einmal mehr bewiesen, wie viel Einsatzbereitschaft in dieser grünen Stadt steckt. 

McDonald’s Ehmann: Mit dabei statt nur daneben 

Auch wir von McDonald’s Ehmann waren Teil der Aktion – gemeinsam mit unseren Auszubildenden. Der Schwerpunkt lag an diesem Tag jedoch nicht nur auf dem Müllsammeln selbst. Es ging darum, ein Gefühl von Verantwortung zu festigen und den Menschen vor Ort etwas zurückzugeben. Denn als traditionsreicher Franchise-Nehmer in der Region möchten wir den Menschen wieder Lebensqualität bieten. 

Ausgestattet mit Handschuhen und Müllsäcken ging es raus ins Stadtgebiet. Und wie bei vielen anderen Teilnehmenden zeigte sich auch hier: Es ist erstaunlich, wie viel zusammenkommt, wenn man einfach anfängt. 

Mehr als nur Aufräumen 

Der große Frühjahrsputz ist längst mehr als eine einmalige Aktion. Er ist ein starkes Zeichen für Lebensqualität, Umweltbewusstsein und gemeinschaftliches Engagement in Hannover. Gerade das 20. Jubiläum hat deutlich gemacht, wie wichtig solche Initiativen sind und wie sehr sie Menschen über alle Generationen hinweg zusammenbringen. 

Viele Hände, eine Wirkung 

22.560 Teilnehmende. 10.700 gesammelte Säcke. Unzählige kleine Beiträge, die am Ende einen großen Unterschied machen. Für uns als McDonald’s Ehmann war es selbstverständlich, Teil dieser Aktion zu sein. 

Und gleichzeitig eine schöne Erinnerung: Veränderung beginnt oft genau dort, wo man selbst anpackt. 

Zwei Tage Messe, viele Gespräche und jede Menge spannende Eindrücke: Auf der „beruf & bildung“ 2026 war McDonald’s Ehmann am 20. und 21. Februar mittendrin statt nur dabei – und konnte viele junge Besucher überraschen. 

Der erste Tag: Jung, neugierig und voller Fragen 

Der Freitag war geprägt von einem sehr jungen Publikum. Viele Schulklassen nutzten die Gelegenheit, sich an unserem Stand über erste berufliche Möglichkeiten zu informieren. Und natürlich durften auch die „Klassiker-Fragen“ nicht fehlen, allen voran: „Warum ist eigentlich immer die Eismaschine kaputt?“. Solche Momente sorgen für ein Lächeln und zeigen: McDonald’s ist Gesprächsthema – auf ganz unterschiedliche Weise.  

Zeitgleich wurde in diesen Gesprächen aber auch deutlich: Viele wissen gar nicht, wie breit McDonald’s als Arbeitgeber aufgestellt ist. Doch unser Angebot reicht von klassischen Ausbildungswegen über duale Studiengänge bis hin zu internen Weiterbildungsprogrammen. Genau hier konnten wir ansetzen, informieren, aufklären und neue Perspektiven eröffnen. 

Interesse und echte Perspektiven am Samstag 

Der zweite Tag schloss an die Gespräche des Freitags an und bat uns die Gelegenheit, mit weiteren Interessenten über Einstiegsmöglichkeiten in Voll- und Teilzeitstellen zu sprechen. Ganz allgemein war hier spürbar: McDonald’s ist für viele nicht nur ein Nebenjob, sondern eine echte Option für den nächsten Karriereschritt.  

Doch nicht nur mit potenziellen Bewerbern, sondern auch mit anderen Unternehmen entstanden wertvolle Gespräche. Der Austausch über Ausbildung, Fachkräftesicherung und Nachwuchsförderung zeigte, dass viele Branchen vor ähnlichen Herausforderungen stehen und vom gemeinsamen Austausch profitieren. 

Mehr als nur ein Restaurant 

Ein zentrales Learning aus dem Wochenende: Unsere internen Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind es, die die Teilnehmenden überzeugen. Viele Besucher waren überrascht, als sie von dualen Studiengängen, Aufstiegschancen zur Führungskraft oder unserer internen Förderung erfuhren. Zeitgleich liegt hier eine große Chance. Denn wer versteht, was alles möglich ist, sieht McDonald’s mit ganz anderen Augen! 

Fazit: Sichtbarkeit schaffen, Chancen zeigen 

Die Messe “beruf & bildung“ hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig Präsenz und persönliche Gespräche sind. Nach dem Wochenende ist für uns klar, dass es unsere internen Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind, die die Teilnehmenden überzeugen. Viele Besucher waren überrascht, als sie von dualen Studiengängen, Aufstiegschancen zur Führungskraft oder unserer internen Förderung erfuhren. Zeitgleich liegt hier eine große Chance. Denn wer versteht, was alles möglich ist, sieht McDonald’s mit ganz anderen Augen! 

Schlussendlich war das Wochenende für uns und die Besucher am Stand ein voller Erfolg: neue Kontakte, ehrliche Gespräche und die Möglichkeit, McDonald’s Ehmann als vielfältigen, modernen Arbeitgeber zu präsentieren. Und neben guten Gesprächen sorgten auch unsere Promotion-Artikel wie die Jutebeutel mit Burger- und Pommes-Motiv für viel Freude.  

Wir freuen uns schon jetzt auf die nächste Gelegenheit, Zukunft mitzugestalten! 💛🍟