Wir bauen weiter um - Unser Restaurant in der Georgstraße erwartet euch bald als frisch umgebautes RDZ!

Wir sind weiter fleißig dabei, unsere Restaurants zu "Restaurants der Zukunft" umzubauen, um euch Gästen weiterhin das beste Restauranterlebnis bieten zu können.
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WIR ENTHÜLLEN DAS RESTAURANT DER ZUKUNFT IM HAUPTBAHNHOF HANNOVER

Wir sind weiter fleißig dabei, unsere Restaurants zu "Restaurants der Zukunft" umzubauen, um euch Gästen weiterhin das beste Restauranterlebnis bieten zu können.
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GOLDEN DRIVE - BACK TO THE 80s

Der Golden Drive von McDonald's Ehmann geht in die 4. Runde – in der Jubiläums-Edition!
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These 5: Mitarbeiter sollen mit einbezogen werden und Verantwortung übernehmen

Die 5. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet: "Auch in einem hochstandardisierten System wie McDonald's sollen Mitarbeiter mit einbezogen werden und Verantwortung übernehmen".
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These 4: Für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere benötigen Unternehmen spezielle Angebote

Die 4. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet: "Um die Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu ermöglichen, muss ein Unternehmen spezielle Angebote, wie zum Beispiel Teilzeit für Führungskräfte, schaffen".
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These 3: In Zeiten neuer Lebens- und Arbeitsmodelle brauchen Unternehmen flexible Personalplanung

Die 3. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet: "In Zeiten neuer Lebens- und Arbeitsmodelle müssen Unternehmen weg von starren Systemen hin zu einer flexiblen Personalplanung, um damit die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter erfüllen zu können.
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These 2: Speziell in der Gastronomie sind Fairness und Wertschätzung der Arbeit Voraussetzung für Erfolg

Die 2. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet:"Speziell in der Gastronomie sind Fairness und Wertschätzung der Arbeit Voraussetzung für Erfolg". Die Gastronomie ist eine Branche, in der die Arbeitsbedingungen nicht einfach sind.
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These 1: Migration bietet große Chancen, um den im Unternehmen steigenden Personalbedarf zu decken

In der Systemgastronomie ist ein Umdenken gefordert. Aus diesem Grund möchten wir euch sechs Thesen vorstellen, die Franchise-Nehmer David Ehmann aufgestellt hat. 
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Die Kaderschmiede

Wir möchten dem zunehmenden Fachkräftemangel und negativem Branchenimage entgegenwirken. Deshalb setzen wir unser Vorhaben, einer der TOP-Arbeitgeber der Region zu werden, nun in die Tat um und lüften das Geheimnis um die Kaderschmiede
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Unternehmen im Wandel

Wir möchten unsere Rolle als Arbeitsgeber neu interpretieren und zeigen, dass es auch in der Systemgastronomie möglich ist, einen attraktiven Arbeitsplatz mit fairen Bedingungen zu schaffen
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Fachtagung des Landesfrauenrat Niedersachsen e.V.: Wie können Unternehmen Fachkräfte gewinnen und halten?

Am vergangenen Samstag war Franchise-Nehmer David Ehmann zu Gast bei der Fachtagung des Landesfrauenrat Niedersachsen e.V.
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RDZ Eröffnung in Garbsen

Am 14. Februar 2019 eröffnete McDonald’s Ehmann in Garbsen sein siebtes und größtes „Restaurant der Zukunft“.
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MOBILE ORDER & PAY

Ab sofort könnt ihr mit der offiziellen McDonald's App das Feature Mobile Order and Pay nutzen!
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Public Viewing bei McDonald's Ehmann

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Generationswechsel vollzogen!

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eSports-Premiere geglückt!

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25 Jahre McDonald's Ehmann

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All You Can Eat: Pommes essen für den guten Zweck

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Zweites „Restaurant der Zukunft“ in Hannover McDonald’s Ehmann feiert Eröffnung mit großer Charity-Aktion

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Erstes „Restaurant der Zukunft“ in Hannover McDonald’s Ehmann feiert große Eröffnungsparty mit Oliver Pocher

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Charity Event mit den Hannover Scorpions in Langenhagen

Eine super Leistung zeigten die Spieler der Hannover Scorpions…
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McDonald’s Gäste bringen den „Golden Drive“ zum Glühen

Autohaus Schulze verlost ein Wochenende mit Mietwagen Eigentlich…
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Zufriedene Gäste und ausgezeichnete Personalführung

McDonald’s Ehmann Restaurant-Managerin zählt zu den besten…
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