https://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/07/Slider.png8001500McDonalds Hannoverhttps://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/03/logo_Ehmann_1200x1600.jpgMcDonalds Hannover2019-07-24 09:29:252019-07-24 11:13:56GOLDEN DRIVE – BACK TO THE 80s
Die 5. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet: “Auch in einem hochstandardisierten System wie McDonald’s sollen Mitarbeiter mit einbezogen werden und Verantwortung übernehmen”.
https://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/06/Unbenannt-7.png730900McDonalds Hannoverhttps://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/03/logo_Ehmann_1200x1600.jpgMcDonalds Hannover2019-06-25 09:16:452019-06-25 09:26:55These 5: Mitarbeiter sollen mit einbezogen werden und Verantwortung übernehmen
Die 4. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet: “Um die Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu ermöglichen, muss ein Unternehmen spezielle Angebote, wie zum Beispiel Teilzeit für Führungskräfte, schaffen”.
https://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/06/Unbenannt-6.png730900McDonalds Hannoverhttps://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/03/logo_Ehmann_1200x1600.jpgMcDonalds Hannover2019-06-25 09:16:292019-06-25 09:26:23These 4: Für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere benötigen Unternehmen spezielle Angebote
Die 3. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet: “In Zeiten neuer Lebens- und Arbeitsmodelle müssen Unternehmen weg von starren Systemen hin zu einer flexiblen Personalplanung, um damit die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter erfüllen zu können.
Die 2. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet:”Speziell in der Gastronomie sind Fairness und Wertschätzung der Arbeit Voraussetzung für Erfolg”. Die Gastronomie ist eine Branche, in der die Arbeitsbedingungen nicht einfach sind.
https://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/04/These2_Beitragsbild_900x730.jpg730900McDonalds Hannoverhttps://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/03/logo_Ehmann_1200x1600.jpgMcDonalds Hannover2019-05-04 14:54:062019-05-03 20:49:06These 2: Speziell in der Gastronomie sind Fairness und Wertschätzung der Arbeit Voraussetzung für Erfolg
In der Systemgastronomie ist ein Umdenken gefordert. Aus diesem Grund möchten wir euch sechs Thesen vorstellen, die Franchise-Nehmer David Ehmann aufgestellt hat.
https://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/04/Beitragsbild_900x730.jpg730900McDonalds Hannoverhttps://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/03/logo_Ehmann_1200x1600.jpgMcDonalds Hannover2019-04-27 15:12:032019-04-29 10:05:31These 1: Migration bietet große Chancen, um den im Unternehmen steigenden Personalbedarf zu decken
Wir möchten dem zunehmenden Fachkräftemangel und negativem Branchenimage entgegenwirken. Deshalb setzen wir unser Vorhaben, einer der TOP-Arbeitgeber der Region zu werden, nun in die Tat um und lüften das Geheimnis um die Kaderschmiede
Wir möchten unsere Rolle als Arbeitsgeber neu interpretieren und zeigen, dass es auch in der Systemgastronomie möglich ist, einen attraktiven Arbeitsplatz mit fairen Bedingungen zu schaffen
https://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/04/DSC_9864.jpg31904816McDonalds Hannoverhttps://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/03/logo_Ehmann_1200x1600.jpgMcDonalds Hannover2019-04-04 12:08:002019-06-06 12:28:35Fachtagung des Landesfrauenrat Niedersachsen e.V.: Wie können Unternehmen Fachkräfte gewinnen und halten?
GOLDEN DRIVE – BACK TO THE 80s
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverDer Golden Drive von McDonald’s Ehmann geht in die 4. Runde – in der Jubiläums-Edition!
These 5: Mitarbeiter sollen mit einbezogen werden und Verantwortung übernehmen
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverDie 5. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet: “Auch in einem hochstandardisierten System wie McDonald’s sollen Mitarbeiter mit einbezogen werden und Verantwortung übernehmen”.
These 4: Für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere benötigen Unternehmen spezielle Angebote
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverDie 4. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet: “Um die Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu ermöglichen, muss ein Unternehmen spezielle Angebote, wie zum Beispiel Teilzeit für Führungskräfte, schaffen”.
These 3: In Zeiten neuer Lebens- und Arbeitsmodelle brauchen Unternehmen flexible Personalplanung
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverDie 3. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet: “In Zeiten neuer Lebens- und Arbeitsmodelle müssen Unternehmen weg von starren Systemen hin zu einer flexiblen Personalplanung, um damit die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter erfüllen zu können.
These 2: Speziell in der Gastronomie sind Fairness und Wertschätzung der Arbeit Voraussetzung für Erfolg
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverDie 2. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet:”Speziell in der Gastronomie sind Fairness und Wertschätzung der Arbeit Voraussetzung für Erfolg”. Die Gastronomie ist eine Branche, in der die Arbeitsbedingungen nicht einfach sind.
These 1: Migration bietet große Chancen, um den im Unternehmen steigenden Personalbedarf zu decken
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverIn der Systemgastronomie ist ein Umdenken gefordert. Aus diesem Grund möchten wir euch sechs Thesen vorstellen, die Franchise-Nehmer David Ehmann aufgestellt hat.
Die Kaderschmiede
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverWir möchten dem zunehmenden Fachkräftemangel und negativem Branchenimage entgegenwirken. Deshalb setzen wir unser Vorhaben, einer der TOP-Arbeitgeber der Region zu werden, nun in die Tat um und lüften das Geheimnis um die Kaderschmiede
Unternehmen im Wandel
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverWir möchten unsere Rolle als Arbeitsgeber neu interpretieren und zeigen, dass es auch in der Systemgastronomie möglich ist, einen attraktiven Arbeitsplatz mit fairen Bedingungen zu schaffen
Fachtagung des Landesfrauenrat Niedersachsen e.V.: Wie können Unternehmen Fachkräfte gewinnen und halten?
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverAm vergangenen Samstag war Franchise-Nehmer David Ehmann zu Gast bei der Fachtagung des Landesfrauenrat Niedersachsen e.V.
RDZ Eröffnung in Garbsen
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverAm 14. Februar 2019 eröffnete McDonald’s Ehmann in Garbsen sein siebtes und größtes „Restaurant der Zukunft“.