In der Systemgastronomie ist ein Umdenken gefordert. Aus diesem Grund möchten wir euch sechs Thesen vorstellen, die Franchise-Nehmer David Ehmann aufgestellt hat.
https://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/04/Beitragsbild_900x730.jpg730900McDonalds Hannoverhttps://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/03/logo_Ehmann_1200x1600.jpgMcDonalds Hannover2019-04-27 15:12:032019-04-29 10:05:31These 1: Migration bietet große Chancen, um den im Unternehmen steigenden Personalbedarf zu decken
Wir möchten dem zunehmenden Fachkräftemangel und negativem Branchenimage entgegenwirken. Deshalb setzen wir unser Vorhaben, einer der TOP-Arbeitgeber der Region zu werden, nun in die Tat um und lüften das Geheimnis um die Kaderschmiede
Wir möchten unsere Rolle als Arbeitsgeber neu interpretieren und zeigen, dass es auch in der Systemgastronomie möglich ist, einen attraktiven Arbeitsplatz mit fairen Bedingungen zu schaffen
https://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/04/DSC_9864.jpg31904816McDonalds Hannoverhttps://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/03/logo_Ehmann_1200x1600.jpgMcDonalds Hannover2019-04-04 12:08:002019-06-06 12:28:35Fachtagung des Landesfrauenrat Niedersachsen e.V.: Wie können Unternehmen Fachkräfte gewinnen und halten?
Eine super Leistung zeigten die Spieler der Hannover Scorpions hinterm McDonald’s Ehmann Counter in Langenhagen und sammelten ordentlich Spenden für die McDonald’s Kinderhilfe Stiftung sowie für die Jugendarbeit der Scorpions.
Restaurant-Manager Patric Tiemesmann ist begeistert: „Die Jungs haben die Aufgaben an der Kasse und in der Küche mit Bravour gemeistert. Sie bringen nicht nur auf dem Eis eine Glanzleistung, sondern zeigten auch bei McDonald’s vollen Einsatz. Wir freuen uns, gemeinsam die Aktion Trostpflaster und die Jugendarbeit der Eishalle Langenhagen damit zu unterstützen.“
Durch die Leistung der Spieler und dank der hungrigen Gäste konnten Spenden für die Jugendarbeit der Scorpions gesammelt werden. Diese unterstützt und fördert nicht nur Kindermannschaften in allen Altersklassen, sondern bieten auch Menschen mit Behinderung die Chance, Teil eines Teams zu sein und sich sportlich zu betätigen.
Auch „Trostpflaster“ wurden fleißig gekauft. Der Reinerlös der verkauften Pflaster kommt der McDonald’s Kinderhilfe Stiftung zu Gute. Nach dem Grundsatz “Nähe hilft heilen” gibt sie Familien von schwer kranken Kindern ein Zuhause auf Zeit.
Fans der Hannover Scorpions hatten am 31. Oktober die Chance, ihren Lieblingsspieler bei einer ganz besonderen Mission zu erleben. Jeffrey Keller, Robin Thomson, Maurice Keller und Stefan Goller tauschten ihre Ausrüstung gegen McDonald’s Uniformen und verkauften Burger und Trostpflaster.
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https://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2015/11/Scorpions.png434655McDonalds Hannoverhttps://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/03/logo_Ehmann_1200x1600.jpgMcDonalds Hannover2015-11-09 16:26:222019-02-25 21:45:57Charity Event mit den Hannover Scorpions in Langenhagen
McDonald’s Ehmann Restaurant-Managerin zählt zu den besten Europas
Hannover, 20. Mai 2015. Sie zählt zu den Besten in Europa: Anna Maier (26) ist Restaurant-Managerin bei McDonald’s Ehmann im Flughafen Hannover und wurde am 20. Mai mit dem Ray Kroc Award 2015 ausgezeichnet. Dieser Preis ist einer der höchsten internen Auszeichnungen von McDonald’s und wird jährlich an die Top ein Prozent der europäischen Restaurant-Manager für deren herausragende Leistungen und Erfolge vergeben. Zu den Auswahlkriterien gehören unter anderem eine außerordentlich hohe Zufriedenheit der Gäste, ausgezeichnete Personalführung sowie eine wirtschaftlich hervorragende Restaurantleitung. Bei der Gala in Prag hat Anna Maier nun den Award aus den Händen von McDonald’s Europa-Chef Doug Goare entgegen genommen.
Angesprochen auf die ehrenvolle Auszeichnung gibt sich Anna Maier bescheiden: „Dies ist nicht nur eine Auszeichnung an mich, sondern vor allem auch für alle meine Mitarbeiter, die tagtäglich einen großartigen Job machen.“ Dazu Franchise-Nehmer David Ehmann: „Genau dieses leidenschaftliche Engagement für die eigenen Mitarbeiter ist es, weswegen Anna Maier diese Auszeichnung so besonders verdient hat. Wir sind unglaublich stolz, denn Anna Maier hat vor sieben Jahren ihre Ausbildung in unserem Unternehmen begonnen.“
Seit August 2008 zählt Anna Maier zum Team von McDonald’s Ehmann. Sie begann ihre berufliche Laufbahn mit einer Ausbildung zur Fachfrau für Systemgastronomie und übernahm schnell Verantwortung als Schichtführerin. Seit September 2012 ist sie Restaurant-Managerin im Hannover Airport und verantwortlich für 31 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
https://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2015/05/IMG_1258.jpg12701280McDonalds Hannoverhttps://www.mcdonalds-hannover.de/wp/wp-content/uploads/2019/03/logo_Ehmann_1200x1600.jpgMcDonalds Hannover2015-05-21 12:15:152019-05-14 15:45:22Zufriedene Gäste und ausgezeichnete Personalführung