Beiträge
Auf nach Barcelona: Unsere Reise zur World Wide Convention 2024
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverDas Special zum Superbowl: McDonald’s Ehmann verlängert Lieferservice
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverWer für die Superbowl-Nacht nach Verpflegung sucht, ist bei uns natürlich genau richtig. Und wir machen es besonders einfach: wir bringen es in Garbsen und Langenhagen bis nachts vor die Haustür!
David Ehmann im Interview: Unsere Corona-Knigge
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverDie Gästebereiche sind wieder geöffnet. Es liegt in unserer Verantwortung, die Gesundheit von Gästen und Mitarbeitern sicherzustellen. Was ändert sich?
McDelivery Update: Wir erweitern unser Liefergebiet
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverFür heimische Genießer und Burger-Liebhaber gibt es gute Neuigkeiten: Am 23. April starten wir McDELIVERY auch in der Schulenburger Landstraße!
Wir sagen DANKE – auf ganz besondere Art
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverEs wird Zeit für die Treue unserer Gäste Danke zu sagen. Und dafür haben wir uns etwas ganz besonderes überlegt.
!!! WICHTIGE NEWS !!!
/in Aktuelles, Presse /von McDonalds HannoverAufgrund der aktuellen Lage wird unser eSports-Turnier bis auf Weiteres verschoben!
These 5: Mitarbeiter sollen mit einbezogen werden und Verantwortung übernehmen
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverDie 5. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet: “Auch in einem hochstandardisierten System wie McDonald’s sollen Mitarbeiter mit einbezogen werden und Verantwortung übernehmen”.
These 4: Für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere benötigen Unternehmen spezielle Angebote
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverDie 4. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet: “Um die Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu ermöglichen, muss ein Unternehmen spezielle Angebote, wie zum Beispiel Teilzeit für Führungskräfte, schaffen”.
These 3: In Zeiten neuer Lebens- und Arbeitsmodelle brauchen Unternehmen flexible Personalplanung
/in Aktuelles /von McDonalds HannoverDie 3. These von Franchise-Nehmer David Ehmann lautet: “In Zeiten neuer Lebens- und Arbeitsmodelle müssen Unternehmen weg von starren Systemen hin zu einer flexiblen Personalplanung, um damit die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter erfüllen zu können.